ไทย สมายล์ กรุ๊ป กับการพัฒนาที่ยั่งยืน
ไทย สมายล์ กรุ๊ป ได้ตระหนักถึงการดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม สนับสนุนให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืนแก่สังคมในวงกว้าง รวมทั้งมีความรับผิดชอบต่อสังคม ยึดมั่นในความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการประพฤติปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน
เปลี่ยนรถเมล์ NGV ให้เป็นรถเมล์ EV 100% ตามนโยบายพัฒนาระบบขนส่งของไทย ให้ก้าวสู่ยุคพลังงานไฟฟ้า ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในภาคขนส่งสาธารณะที่จะช่วยลดการปล่อยมลพิษสู่อากาศ สนับสนุน ส่งเสริม และผลักดันการใช้บริการรถเมล์ไฟฟ้า ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ทั้งมีส่วนช่วยลดการเกิดก๊าซเรือนกระจก สาเหตุของภาวะโลกร้อน และมลพิษทางอากาศ PM 2.5 ลดการปล่อยคาร์บอนไดออกไซด์ ได้สูงถึง 248,000 ตัน/ปี เทียบเท่ากับการปลูกต้นไม้ 24.8 ล้านตัน สู่การเป็นเมืองสุขภาพดีในอนาคตอย่างยั่งยืน
เพื่อทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่าอย่างมืออาชีพ สู่การส่งต่อการบริการที่ดี โดยเรามุ่งเน้นไปที่การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพผ่านโรงเรียนฝึกอบรมที่การันตีมาตรฐานจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2567 โดย10 หลักสูตร ที่ออกแบบมาให้สอดรับกับแนวคิด
S M I L E“บริการด้วยใจ ขับขี่ปลอดภัยบนท้องถนน”
ทั้งส่วน Hard Skill "ทักษะทางด้านเทคนิค" ซึ่งเป็นทักษะที่เกี่ยวกับความรู้และทักษะที่สามารถวัดหรือทดสอบได้อย่างชัดเจน และ อีกส่วน คือ Soft Skill "ทักษะทางด้านการปรับตัว" ซึ่งเป็นทักษะที่เกี่ยวกับความสามารถในการปฏิบัติการที่นุ่มนวล และสังเกตการณ์ เช่น การสื่อสาร การบริการ การทำงานร่วมกับผู้อื่น หรือการแก้ไขปัญหาซับซ้อน ความสามารถในด้านนี้ช่วยให้คนสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน และการใช้บริการ
